Helvetet som anställd hos Blondinbella
Helvetet hos Blondinbella.
Nu avslöjas sanningen om hur det är att jobba för bloggerskan och entreprenören.
Flera tidigare anställda vittnar om en vidrig arbetsmiljö.
Stoppa Pressarna
| 2019-11-08 kl 10:35 |
Isabella Löwengrip, 28, genomlider just nu sitt livs värsta kris.
Vi är vana vid framgångssagan Blondinbella men nu rämnar det fullständigt för entreprenören och bloggerskan.
LÄS MER: Carina Bergs stenhårda krav på maken Erik
Alla planer på att expandera internationellt har fått avbrytas. Av USA-äventyret blev platt intet och företaget hotades av konkurs om man inte drog rejält i handbromsen – vi vet ännu inte om åtgärderna räcker.
Blondinbella har sagt upp hela sitt team på 8 personer som har arbetat med hennes sociala medier, hon har tvingats säga upp sin personliga kock och lyxvillan på Lidingö är till salu.
Och nu kommer sanningen fram hur det är att jobba för den drivna entreprenören med de högtflygande planerna.
– Perioden jag jobbade där var utan tvekan den värsta i mitt liv, säger en tidigare anställd till Svenska Dagbladet, rapporterar Expressen.
LÄS MER: Madeleine anklagad för fräck stöld i kyrka
Arbetsklimatet präglades av osäkra anställningar, sjukskrivningar, hög personalomsättning och dessutom en systematisk utfrysning av personal.
Det var riktigt illa att jobba för Blondinbella, även när det gick bra för företaget.
– Många var stressade, utbrända och trötta även om vi hade roligt mellan varven, vi har alltid varit ett tight gäng som har tagit hand om varandra, säger en tidigare anställd till SvD.
Isabella Löwengrip är klok nog att inse att hon har gjort bort sig som arbetsgivare, det är en ovanligt ödmjuk bloggerska som kommenterar.
LÄS MER: Paolo Robertos erotiska yoga med Elin, 25
– Som ägare är jag ansvarig för arbetsmiljön, och från och med årsskiftet har vi jobbat aktivt för att förbättra den. Dels i ledningen men också genom ett nära samarbete med HR för att se till att avtalen är bättre och att de anställdas trygghet ökar. Mitt största fokus just nu är på hur bolagen ska drivas framöver och att de anställda mår bra, säger hon till SvD.
LÄS MER: Sanningen om Britney Spears sammanbrott
LÄS MER: Magdalena Graaf berättar om sonens död
LÄS MER: Prins Alberts äktenskapskris med Charlene