Razzia mot kungen: utredning inleds

Arbetsmiljön på kungafamiljens Sollidens slott är allt annat än bra.
Nu riskerar kungen böter på 50 000 kronor om han inte skärper sig.
Det är Arbetsmiljöverket som gjort en razzia mot sommarslottet på Öland.

Stoppa PressarnaFå obegränsad tillgång till allt:Få obegränsad tillgång:

Anders Nilsson

| 2018-05-22 kl 06:05 |

ProvaPremium

Det är ledningen för kung Carl Gustafs, 72, sommarslott Solliden på Öland som får mycket hård kritik för brister i arbetsmiljöarbetet, skriver tidningen Arbetarskydd, rapporterar Expressen.

Nu har kungen på sig till sista juli för att rätta till förhållandena – annars kan slottet tvingas betala ett vite på 50 000 kronor.

Bild 1 av 8

Kungen får skarp kritik.
Bild 2 av 8

Arbetsmiljön på kungafamiljens sommarslott Solliden är allt annat än bra.
Bild 3 av 8

Det är Arbetsmiljöverket som gjort en razzia mot sommarslottet på Öland.
Bild 4 av 8

Nu riskerar kungen böter på 50 000 kronor om han inte skärper sig.
Bild 5 av 8

Det var i september förra året som Arbetsmiljöverket gjorde en inspektion på slottet Solliden på Öland och konstaterade att rutinerna för arbetsmiljöarbetet var bristfälliga.
Bild 6 av 8

Och inte blev det bättre efter ett nytt besök i februari – kritiken blev stark mot slottsledningen.
Bild 7 av 8

"Slottsledningen saknar rutiner för ett gott arbetsmiljöarbete, vet inte vad som ska göras under året, när det ska göras, vem som ska göra det, vem som är ansvarig eller vilka som ska vara med att göra det", står det att läsa i rapporten från Solliden.
Bild 8 av 8

Nu måste kungen agera om han inte vill ha böter.

– Det här tar vi naturligtvis allvarligt på, säger hovets informationschef Margareta Thorgren till tidningen Östra Småland.

Det var i september förra året som Arbetsmiljöverket gjorde en inspektion på slottet Solliden på Öland och konstaterade att rutinerna för arbetsmiljöarbetet var bristfälliga.

Och inte blev det bättre efter ett nytt besök i februari – kritiken blev stark mot slottsledningen.

”Slottsledningen saknar rutiner för ett gott arbetsmiljöarbete, vet inte vad som ska göras under året, när det ska göras, vem som ska göra det, vem som är ansvarig eller vilka som ska vara med att göra det”, står det att läsa i rapporten från Solliden.